Características de los ‘imprescindibles’ en el trabajo

Cuáles son los aspectos que hacen que un colaborador sea imprescindible.

  1. Son aprensivos.

Sensibles frente a la diversidad y a las diferentes personalidades que integran la fuerza de trabajo.

Valoran el talento de los demás y suman al cumplimiento de los objetivos.

  1. Son apasionados.

Esta fuerza los hace encontrar el apoyo necesario para el desarrollo de sus habilidades y talentos más allá del trabajo.

Se convierten en líderes que transmiten los conocimientos técnicos, son funcionales y aprenden a desarrollar en equipo.

  1. Tienen ética.

Prosperarán cuando su entorno de trabajo se basa en la confianza, la claridad, los roles estructurados y la seguridad psicológica.

Ven el significado en su trabajo más allá de lo inmediato y creen en su impacto sobre los resultados en lo que es importante.

  1. Rompen paradigmas.

Saben cuándo un viejo guion ya no funcionará y se atreven a adoptar una nueva mentalidad o nuevas tácticas.

Desarrollan el sentido del compromiso cuando se sienten bien acogidos.

Fuente: RHPAE News

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