Beneficios del reclutamiento con análisis predictivo

Las nuevas tecnologías potencializan el trabajo de Recursos Humanos, realizar un análisis predictivo mejora el proceso de reclutamiento de talento. El análisis predictivo puede identificar lo que sucederá en el futuro y explicar qué factores condujeron a ese resultado. A continuación se muestran cinco beneficios de utilizarlo: Mayor número y calidad de candidatos Se trata […]

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Cómo hacer sentir valorados y comprometidos a los empleados

Presentamos 5 ideas para hacer que tus colaboradores se sientan más valorados y estén más comprometidos. Se ha demostrado que el salario no es el factor más importante para la retención y satisfacción de los empleados. Por esta razón, las compañías deben mejorar sus paquetes de beneficios. Equilibrio trabajo-vida Una empresa que promueve el equilibrio […]

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