
Efectividad del capital humano
Actualmente las empresas afrontan cambios con el objetivo de mejorar su capacidad de adaptación de todos sus recursos y procesos, muchas veces los factores como las nuevas tecnologías, transformación digital, diversidad profesional y escasez de talento humano, afectan a las organizaciones a alcanzar sus metas. La retención del talento es uno de los desafíos más grandes, aunque en algunas ocasiones los cambios son necesarios, actualmente se debe poner énfasis en las estrategias de capital humano, para que estos nuevos profesionales se adapten rápido a las nuevas tecnologías. Centrar las estrategias de capital humano en la gestión del talento, evaluación del desempeño, programas de desarrollo del talento, sistemas de recursos humanos y políticas de comunicación, por esa razón es importante que las organizaciones creen modelos de prácticas y procesos de capital…