La confianza en el trabajo es algo que los empleados deben demostrar en el departamento de Recursos Humanos que pueden confiar en ellos para que puedan realizar su trabajo de forma eficiente. Recursos humanos deben aprender a confiar en que las personas se vuelvan a utilizar. Una de las mayores barreras para que los empleados […]
El 58% del buen desempeño laboral de un individuo se debe a inteligencia emocional (IQ). 1.- Leer el lenguaje corporal. Aprender a reconocer los gestos sutiles de los candidatos ayuda a comprender mejor si el candidato es adecuado para el puesto. Asimismo, permite tener una ventaja adicional al evaluar a quién debe contratarse. 2.- Evaluar […]
La gestión del personal, que tipo de tratos, recompensas y repercusiones son las que afectan al empleador y al empleado en la forma de trabajo. ¿Cuál es tu definición de ser recompensado por el trabajo? Las recompensas pueden variar: desde un día por semana de vestimenta informal, descanso, reconocimientos, hasta estímulos más grandes, como poner […]
Existen 4 acciones estratégicas del trabajo en equipo de Recursos Humanos, bajo el apoyo de las neurociencias. En una encuesta se plantea que el 90% de los trabajadores dicen que pasan el 30% de la mitad del día trabajando en equipo. Y en otra se indica el 86% de los empleados y ejecutivos citan la […]