El 58% del buen desempeño laboral de un individuo se debe a inteligencia emocional (IQ). 1.- Leer el lenguaje corporal. Aprender a reconocer los gestos sutiles de los candidatos ayuda a comprender mejor si el candidato es adecuado para el puesto. Asimismo, permite tener una ventaja adicional al evaluar a quién debe contratarse. 2.- Evaluar […]
La gestión del personal, que tipo de tratos, recompensas y repercusiones son las que afectan al empleador y al empleado en la forma de trabajo. ¿Cuál es tu definición de ser recompensado por el trabajo? Las recompensas pueden variar: desde un día por semana de vestimenta informal, descanso, reconocimientos, hasta estímulos más grandes, como poner […]
Existen 4 acciones estratégicas del trabajo en equipo de Recursos Humanos, bajo el apoyo de las neurociencias. En una encuesta se plantea que el 90% de los trabajadores dicen que pasan el 30% de la mitad del día trabajando en equipo. Y en otra se indica el 86% de los empleados y ejecutivos citan la […]
El papel que juega Recursos Humanos en las empresas es importante, ya que ellos se encargan de cultivar una mentalidad saludable en el trabajo en equipo, para que todos sean colaboradores, a continuación se muestran algunos hábitos que practican los equipos efectivos. Enfocarse en el equipo, no en la posición. Empezar por centrarse en los […]
Para construir una cultura saludable en el lugar de trabajo, se requieren los siguientes pasos: 1.- Empoderar a los empleados para que respondan. En situaciones de problemas, facilitar las vías para realizar denuncias, y hacer que el denunciante se sienta en confianza. No sólo se trata de empoderar a la víctima, sino también a los […]